Nach wie vor gibt es in vielen Familienunternehmen den Wunsch, das unternehmerische Vermögen langfristig in der Familie zu halten und auch die Managementpositionen nach Möglichkeit familienintern zu besetzen. Dabei stellt sich dann aber auch die Frage nach der Eignung und notwendigen Qualifikation von Personen aus der nächsten Generation (NextGen).
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Auf dem 30. Münchner Management Kolloquium, das am 7. und 8. März 2023 wieder an der TU München stattfand, hat Dr. Klaus Weigel/langjähriger Geschäftsführender Gesellschafter der auf die Besetzung von Aufsichtsräten und Beiräten spezialisierten Board Xperts GmbH einen Vortrag zum Thema „Klimawandel im Aufsichtsrat“ gehalten.
WeiterlesenSparringspartner in disruptiven Zeiten. Entscheidungen wie in der aktuellen Disruptions-Situation müssen zügig vorbereitet und getroffen werden. Die Mehrheit der Führungskräfte in Deutschland erwartet in den kommenden Jahren einen signifikanten Umbau des Geschäftsmodells ihrer Unternehmen. Dies hat auch Konsequenzen für die Zusammenarbeit zwischen Vorstand und Aufsichtsrat.
WeiterlesenDeloitte CFO Survey Herbst 2022 Die Herbst-Ausgabe 2022 des Deloitte CFO Survey bestätigt die Befürchtungen aus dem Frühjahr: Durch Faktoren wie Geopolitik und Inflation bricht die Konjunktur ein, der Abschwung ist da. Neben Konjunktur, Risiken und Strategien thematisiert die Umfrage auch die Dynamisierung der Finanzfunktion.
WeiterlesenDie Gesellschafter von Familienunternehmen widmen ihren Unternehmen viel Aufmerksamkeit und Zeit. Aber gilt dies auch für die Strukturierung und professionelle Steuerung des übrigen Familienvermögens? Diese Frage hat die Beratungsgesellschaft Ebner Stolz in einer aktuellen Studie beleuchtet. Dabei wurde u. a. nach den gefühlten Herausforderungen, ihrem Anlageverhalten und nach ihrem Aufgabenspektrum gefragt. Die Studie zeigt, auf…
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